Dažniausiai Žmogus ieško ne TINKAMIAUSIO darbo, o LAIMĖS. Kas slepiasi po įvaizdžiu ir kam juos naudoti: Idealisinė mintis – kad darbdaviai turėtų tinkamiausius darbuotojus, o darbuotojai – darbdavius:
Pokalbis su veidotyros specialiste Ramune Vaičiuliene
http://www.lrt.lt/mediateka/irasas/1013678675/kasdienybes_kultura_2017-11-09_14_05#wowzaplaystart=1740000&wowzaplayduration=1422000
Ką mumyse mato kiti Charakterizuodamas žmones, šablono nepritaikysi. Ta pati žmogaus savybė vienoje situacijoje pasireiškia vienaip, kitoje – kitaip. Kad ir kaip manipuliuotume įvairiose situacijose, veidotyrininkai
sako, kad esame lyg atversta knyga tiems, kas moka ją skaityti. Tačiau vienareikšmiškai vertinti žmogaus neišeina. Mūsų elgesį dažnai lemia socialiniai vaidmenys. Tai, kokie stengiamės būti, mums padeda arba skintis kelią gyvenime, arba susikurti šarvus nuo nepageidaujamų įtakų. Kartais žmogus
siekia kilstelėti aukščiau savo kartelę, paslėpti netobulumus ir įtikinti, kad tam tikra kaukė yra tikrasis jo „aš“. „Vadinamuoju nugludintu elgesiu arba bandome slėpti savo tikrąjį „aš“ ir veidmainiaujame prieš save ir kitus, arba pripažįstame, kad mums kai kurie bruožai trukdo, ir nuoširdžiai dirbame su savimi. Antrasis atvejis – daug retesnis.
Plačiau: Ką mumyse mato kiti 2
Pataria veidotyros ekspertė Ramunė Vaičiulienė
http://goldfm.lt/podcast/kaip-issirinkti-gyvenimo-partneri-pagal-veido-bruozus/
Testai ir situacijos įpareigoja žmogų kažkaip tinkamai save pateikti, o tai, kas yra parašyta žmogaus veide, yra tikra. Daug kartų teko pačiai įsitikinti, kad veido analizė parodo lygiai tą patį, kiek ir bent kuris kitas mechaninis kandidato ar darbuotojo atliekamas testas, tačiau šiuo atveju nėra galimybės gudrauti, t.y. žymėti geresnius atsakymus“, – sako p. Vaičiulienė.
Verslo žinių straipsnis
Plačiau: VŽ bando veidotyra
