Pokalbis žinių radijo eteryje:
Apklausų duomenys rodo, kad net 50 procentų, t.y. pusė darbingo amžiaus žmonių dirba nemėgiamą darbą. Priežasčių kodėl taip yra – ne viena. Kodėl taip atsitinka ir ar verta ieškoti kitų sprendimų – apie tai laidoje. Studijos viešnia – karjeros konsultantė Ramunė Vaičiulienė.
Personalo Atrankos Kitaip atlieka tinkamiausio pozicijai kandidato paiešką. Tikslas – tinkamai charakterizuoti kandidatą, įvertinti jo kompetencijas, tinkamumą esamai įmonės atmosferai. Atrankai naudojamos įvairios duomenų bazės ir esama vidinė kandidatų cv bazė. Taip pat, gyvi atrankos būdai: kandidatų potencialą ir savybes nusakanti veidotyros, gestų, balso, mimikos analizės sistema.
PILNA ATRANKAAtliekama pilna atranka: kandidato paieška, atranka, pokalbis, atrinktų Kandidatų aprašymas ir pristatymas užsakovui. |
KONSULTACIJAKonsultavimas tam tikrais atvejais: pradinėje CV atrankoje. Galima specifinė konsultacija įvertinanti jau atriktus įmonės kandidatus. Kandidatų analizė pateikiama raštu. |
