Personalo Atrankos Kitaip             

Norite pasiteirauti? Skambinkite: tel. +37068615456

    Reikalinga konsultacija?
    Įveskite vardą bei telefoną ir aš susisieksiu su Jumis.
    Jūsų vardas (būtina)
    Jūsų telefonas (būtina)
    Arba rašykite man el. paštu:
    ramune@personaloatrankoskitaip.lt

    Paslaugos

           „Personalo Atrankos Kitaip“ – tai kitoks patikrintas būdas pažinti žmones, pasirinkti tinkamą darbuotoją, pažinti verslo partnerį, pasirinkti specialybę.

        Žmogus – gyvas elementas, kuris jau gimsta su tam tikru savybių paketu, o kiekvienas reikšmingesnis gyvenimo įvykis įsirašo į jo kūną kaip į medžio rievę ir atsispindi veide, laikysenoj, balse.

         Analizuojant ir vertinant šią informaciją, galima prognozė kiek ir ką žmogus pajėgus nuveikti ir kokie motyvai jį veikia. Taip pat, į kokius kraštutinumus žmogus linkęs, kokie jo polinkiai ir pomėgiai. Anksčiau vyravęs psichologinių testų metodas nebetenka prasmės dėl įgudusių kandidatų gebėjimo atsakyti į besikartojančius klausimus.

           Šis būdas remiasi atskirų žmogaus analizės sistemų jungimu į visumą. Pagrindinis šaltinis – neverbalinio ir verbalinio žmogaus išraiškos būdų analizė:

    • veido
    • gestų
    • mimikos
    • balso
    • laikysenos.

        Vertinant tokį „paveikslą“ – atranka tiksli tiek savybių tiek kompetencijos prasme. Nebūtinos buvusių darbuotojų rekomendacijos, nes potencialios kandidato galimybės vertinamos vietoje.

            METODO PANAUDOJIMO GALIMYBĖS:

    • verslo partnerio apibūdinimas/analizė
    • tinkamo darbuotojo parinkimas (personalo atranka)
    • žmogaus rizikingumo įvertinimas (draudimo įmonėms)
    • konsultacija profesijos pasirinkimo klausimai
    • paskaitos žmogaus analizės pritaikymo versle, gyvenime tema.

            BENDRADARBIAVIMO GALIMYBĖS ATRENKANT PERSONALĄ:

    PILNA ATRANKA

    Atliekama pilna atranka: kandidato paieška, atranka, pokalbis, atrinktų kandidatų aprašymas ir pristatymas užsakovui.
    KONSULTACIJA / ASISTAVIMAS ATRANKOJE

    Konsultuoju tam tikrais atvejais. Pradinėje CV atrankoje. Specifinėse atrankose. Kandidatų analizė pateikiama raštu.
    An error occured during creating the thumbnail.
    An error occured during creating the thumbnail.
    An error occured during creating the thumbnail.

    Konsultacija

    21 Spa 2014 admin